人事評価


資格。

hamachanは基本的に資格を意識して来ませんでしたし、今もきにしていません。  今の採用には、いつの間にか検定試験をとって受験する学生と資格の欄を気にする企業側がいるように思います。  授業、講義の一環で資格取得に頑張ることは素晴らしいことです。仕事上絶対条件の資格もあるので資格制度は大変いいことです。  実は50台に入るまで私はひとつも持っていなかったのです。車の免許も持っていません。でも、人生生きて来れましたね。  ひとつだけ、とらざる得ない時が来て、獲りました。授業で教えることもあり、人事評価にも組み入れるとう言うお達しも出て、重い腰を上げました。参考書、過去問が配布されましたが殆ど手をつけませんでした。当時25年以上もビジネス社会で生きてきて得た智恵と経験でトライ。実践論で解くと不合格でした。実践してきたことが認められない理論には呆れました。2度目は実践論と反実践論の考えかで臨んで取得。だから授業でビジネス実務を教えた時は理論は理論、そこには理論と違う実践論を入れてやってましたね。  そんなことで、趣味の検定に入るかも知れないある検定が、15日にあります。そのお手伝いをするので本日14;00過ぎには、東中野にある事務局で担当者と打ち合わせるために向かいます。  この検定、今年が最後と言われるみたいで、企業理念で始めた検定は終わってしまうのかなと考えてしまいます。本来、検定は国民の知識力向上や国全体の意向があったと思います。始めた以上は楽しみにしている人がいなくなるまで持ち出してもやるのが教育機関ではないでしょうか。  収益は大事ですが、何もかもビジネス優先の考え方が気になって久しいです。